马克思主义学院组织新进教师“菁英计划”考核

为进一步加强师资队伍建设，充分发挥骨干教师“传、帮、带”作用，系统检验青年教师成长成效并提升教育教学质量，10月28日，我院在弘毅楼102会议室召开青年教师“菁英计划”考核。会议由思政教学中心主任李天宇主持，马克思主义学院副院长尹健、巴永青，学院“菁英计划”考核小组成员及近三年新入职教师共同参会。

会议伊始，李天宇主任围绕“菁英计划”实施方案展开详细解读，从指导思想、培养对象、活动目的、培养要求到考核方式，逐一明确计划核心内容，为后续考核工作划定清晰框架。副院长尹健强调，本次考核不仅是对青年教师培养成果的“阶段性验收”，更将通过考核反馈优化导师职责清单、完善助教工作细则，为建设高水平师资队伍筑牢基础。

考核现场环节，首次参与考核的青年教师结合自身岗位职责与考核期工作实践，从思想政治建设、师德师风表现、教学任务完成、教研能力提升四个维度进行系统汇报，清晰呈现入职以来的工作成果、成长收获及未来规划。汇报结束后，青年教师围绕开设课程进行说课展示；考核小组针对每位教师的表现现场打分，并结合专业视角进行精准点评。各指导老师现场分享了指导过程中的心得体会，同时针对青年教师讲课中普遍存在的问题，共同探讨解决方案与改进方向。

副院长巴永青强调，青年教师培养是学院人才培养工作的重点，直接关系到学院专业建设质量与未来发展。学院将把青年教师培养纳入常态化工作体系，持续为青年教师搭建成长平台、提供发展支持，助力其快速成长为教育教学骨干力量。

一审一校：刘小韩

二审二校：尹健

三审三校：巴永青